苏州服装设计培训学校|苏州服装设计培训班|苏州吴中区服装设计培训学校

一、师 资：
    苏州服装设计培训学校作为技师类学校具有充分的办学优势和灵活的办学机制。我们总结以往的办学经验，认真分析当前服装人才市场形势，积极响应解放思想、与时俱进、开拓创新的指导思想，大胆尝试，改变用人机制。
    苏州服装设计培训学校选聘教师一般有三种渠道：
    1、聘请服装企业的经验丰富技术骨干、版房主管，并经反复筛选，优中选精，确属德才兼备，既有扎实的理论基础和工业样版设计制作基础，又有过硬工厂实践经验和教学水平者方可录取；
    2、聘请有真才实学的服装界人士参与教学。他们有很多经典性内容，教学经验丰富。比如原上海服装研究所所长、中国大百科全书服装科执行主编、上海市紧缺人才工程服装组三成员之一的王金林前辈（服装工程）。他参与教学，把毕生研究精华传授给学生，特受学生及服装企业的好评。
    3、从我校或其它院校选拔品学兼优的毕业生，先安排到服装企业技术科工作，要求熟悉一单位后立即更换单位，学习各种新内容，新知识，由于常换单位薪水较低，苏州服装设计培训学校发放津贴，每人换五至十家企业工作八年以上方可返校任教，使我们学校的教学与企业完全融合起来。
二、办学特点：
    各类人才都能与企业接轨，完全按企业的要求进行培养，如服装打版师班书本科学理论学完后，第二个学期起完全脱离书本，从企业拿来大量不同的各类订单来教学，并让学生反复训练，且每套版从面版到里版、辅版，从裁剪样版到工艺样版、点位样版均于企业一样要求。每套样均要放码，均要完整，文字说明规范，标记规范，使学生毕业后在技术方面与企业完全接轨，省去了磨合期，有效地提高了企业的工作效率。

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